Número 21 (2024)

Uno de los males que aqueja actualmente a la administración de justicia es la situación de congestión a la que se enfrenta, algo común a todos los órdenes jurisdiccionales. La justicia debe llegar a tiempo o no llegará. Tras un largo proceso de reforma, en el mes de diciembre de 2023 se aprobó el RDL 6/2023 que, otras cuestiones aparte, contiene un importante bloque de medidas que procura impulsar la eficiencia procesal. El objeto de este trabajo es dar cuenta de aquellas que han incidido de manera directa en la reforma de la LRJS con dicho propósito, lo que conduce al análisis de las cuatro cuestiones que se anuncian en el título del estudio.

Este trabajo explora la aplicación del método tópico al contexto del Derecho Laboral, específicamente en relación con las adaptaciones de la jornada y del modo de prestación de trabajo para satisfacer las necesidades de conciliación familiar, según el artículo 34.8 del Estatuto de los Trabajadores español. Se trata de una norma “de textura abierta” que genera una cierta incertidumbre para los operadores jurídicos porque a primera vista apunta a un conflicto de intereses que debe reconducirse, sin embargo, a una solución razonada en Derecho. A través de un enfoque que combina la retórica clásica con la teoría de la argumentación jurídica moderna, el estudio propone un marco teórico que permite identificar los “tópicos” aplicables a estas situaciones. Posteriormente, se proporcionan herramientas argumentativas concretas para las partes, combinando este marco teórico con la observación de la práctica judicial. Finalmente, se ofrecen una serie de orientaciones metodológicas para asistir a los jueces en la adopción y justificación de sus resoluciones en esta materia.

La proliferación de la inteligencia artificial y de los algoritmos en el ámbito jurídico laboral, ha creado un debate jurídico acerca de las consecuencias que su uso puede conllevar en torno a los derechos fundamentales. También, en lo referido a la aplicación de estos mecanismos automatizados en los procesos de acceso al empleo, el derecho a una intervención humana mínima y el obligado deber de transparencia. Por ello, tras diversa normativa soft law, la Unión Europea ha definido como prioridad, la aprobación de la futura “Ley de inteligencia Artificial”, que supondrá un antes y un después a la hora de configurar el uso y los límites de la IA.

Notas sobre las sentencias más destacadas del Tribunal Superior de Justicia de Galicia en materia de derecho individual del trabajo dictadas en el segundo semestre de 2022.

Notas sobre las sentencias más destacadas del Tribunal Superior de Justicia de Galicia en materia de derecho colectivo del trabajo dictadas en el primer semestre de 2024.

Notas sobre las sentencias más destacadas del Tribunal Superior de Justicia de Galicia en materia de derecho de la seguridad social dictadas en el primer semestre de 2024.

Recensión del libro: Romero Ródenas, Maria José, "Libro blanco sobre empleo y discapacidad", Tirant lo Blanch, 2023, 1136 págs.

Autor: Moreno Gené, Josep (Dir.) Editorial: Atelier, 2024, 233 págs.

Autor: Fotinopoulou Basurko, Olga Editorial: Aranzadi, 2023, 313 págs.

Autor: Menéndez Sebastián, Paz Editorial: Atelier, 2023, 175 págs.

Observatorio de negociación colectiva en Galicia correspondiente al 1º semestre de 2024