El Acuerdo Interprofesional Gallego sobre Procedimientos Extrajudiciales para la Solución de Conflictos de Trabajo (AGA) se formó en marzo de 1992 entre los sindicatos más representativos de Galicia –UGT-Galicia, CIG y S.N. de CC.OO. de Galicia– y la Confederación de Empresarios de Galicia.
Los procedimientos regulados en el AGA se gestionan íntegramente por el Servicio de Solución de Conflictos, que ejerce todas las funciones necesarias para cumplir el mandato que el propio acuerdo da al Consello Galego de Relacións Laborais, el de promover su desarrollo (recepción de las solicitudes, gestión de las conformidades necesarias para la constitución de las mesas con la legitimad requerida, intercambio de las propuestas de personas con funciones de mediación o arbitraje, etc.).
La gestión del AGA por el Consello Galego de Relacións Laborais, una institución pública de carácter bipartito, otorga a este instrumento la fiabilidad y confianza necesarias en el acceso universal a un servicio que es gratuito para las partes. En la última década, el AGA refleja una media de procedimientos finalizados con resultado positivo superior al 75%.
En el Consello Galego de Relacións Laborais tenemos el objetivo de aplicar todo lo aprendido en la gestión de los conflictos colectivos en el ámbito laboral para afrontar el reto de la mediación en la solución de conflictos individuales. En consecuencia, queremos aprovechar las que están demostrando ser ventajas comparativas de nuestro sistema actual: voluntariedad, gratuidad, gestión pública y, sobre todo, su naturaleza jurídica de convenio colectivo y de servicio público de acceso universal.
Como paradigma del carácter componedor del Consello Galego de Relacións Laborais, todas las cuestiones a resolver para la efectividad de esta formulación fueron sometidas a debate en este XVII Encuentro Gallego de Relaciones Laborales.
El encuentro tuvo lugar en Santiago de Compostela los días 25 y 26 de octubre.
Conclusiones del XVII Encuentro de Relaciones Laborales
O Acordo Interprofesional Galego sobre Procedementos Extraxudiciais para a Solución de Conflitos de Traballo (AGA) asinouse en marzo de 1992 entre os sindicatos máis representativos de Galicia –UGT-Galicia, CIG e SN de CCOO de Galicia– e a Confederación de Empresarios de Galicia.
Os procedementos regulados no AGA xestiónanse integramente polo Servizo de Solución de Conflitos, que exerce todas as funcións necesarias para cumprir o mandato que o propio acordo dá ao Consello Galego de Relacións Laborais, a de promover o seu desenvolvemento (recepción das solicitudes, xestión das conformidades necesarias para a constitución das mesas coa lexitimidade requirida, intercambio das propostas de persoas con funcións de mediación ou arbitraxe, etc.).
A xestión do AGA polo Consello Galego de Relacións Laborais, unha institución pública de carácter bipartito, outorga a este instrumento a fiabilidade e confianza necesarias no acceso universal a un servizo que é gratuíto para as partes. Na última década, o AGA amosa unha media de procedementos finalizados con resultado positivo superior ao 75%.
No Consello Galego de Relacións Laborais temos o obxectivo de aplicar todo o aprendido na xestión dos conflitos colectivos no ámbito laboral para afrontar o reto da mediación na solución de conflitos individuais. En consecuencia, queremos aproveitar as que están a demostrar ser vantaxes comparativas do noso sistema actual: voluntariedade, gratuidade, xestión pública, e, sobre todo, a súa natureza xurídica de convenio colectivo e de servizo público de acceso universal.
Como paradigma do carácter compoñedor do Consello Galego de Relacións Laborais, todas as cuestións a resolver para a efectividade desta formulación fueron sometidas a debate no XVII Encontro Galego de Relacións Laborais.
O Encontro tivo lugar os día 25 e 26 de outubre en Santiago de Compostela.